LCSのビジョン、ミッション、バリューについてご説明します。
私たちLCSグループが掲げるビジョン、ミッション、そしてバリューは、企業としての存在意義を示すだけでなく、私たちが日々どのように行動し、どのように社会に貢献していくのかを明確にするものです。
まず、私たちは「自分自身の可能性を信じることができる社会の実現」をビジョンに掲げて活動をしています。
LCSグループは、すべての人が自分の可能性を信じて挑戦できる社会を創りたいと願っています。これは単なる願望ではなく、具体的な行動指針であり、私たちが提供するサービスや取り組みの根幹にあるものです。
次にミッションについて説明させていただきます。
LCSのミッションとは
できると思うことできる人とそう思うことができない人の間にある格差です。
希望格差
私たちはこの格差を埋めるために、企業や個人に対して希望を持つことができる環境と可能性を広げるためのサポートを行っています。
企業が持つポテンシャルを最大限に引き出し、その結果として社会全体がより良い方向へ進むことを目指して、私たちは日々活動しています。
LCSのバリューとは
最後にバリューですが、これは私たちが日々の業務や対外的な活動でどのように行動すべきかを示すものです。
LCSグループのバリューは「挑戦を楽しむ」ことです。
私たちは、困難な課題や未知の領域に対しても積極的に挑戦し、それを楽しむ心構えを持っています。
努力を行うことができれば、いろいろな経験をすることができます。
そして様々な経験をすることで言語化することができることが増え、より多くの動体験を創出することができるようになります。
よって私たちは、成長することができることを原動力にし、楽しむことができる集団です。
これらのビジョン、ミッション、バリューは、LCSグループが目指す未来を分かりやすく示し、私たち全員が共有するべき指針となっています。
これを基盤に一人でも多くの人が自分の可能性を信じて、挑戦できる社会の実現に向けて私たちは邁進しています。
LCSのスローガンについて考える: 「明日につながる今を生きる」
LCSグループが掲げるスローガン「明日につながる今を生きる」には、私たちが大切にしている価値観と行動指針が凝縮されています。このフレーズは、一見シンプルに聞こえるかもしれませんが、実は私たちの経営哲学と深く結びついているのです。
このスローガンが意味するのは、日々の行動や選択が、未来を形作るということです。
LCSでは、目の前の一瞬一瞬を大切にし、その瞬間が未来への投資であると考えています。たとえどんなに小さなことでも、それが積み重なり、やがて大きな成果や変革を生むと信じています。
「今」という瞬間は、過去の延長線上にあるものではなく、未来を見据えた行動の積み重ねである
私たちは、一つひとつの決断や行動が、未来の成長や成功に直結することを意識しながら仕事に取り組んでおり、この考え方は、企業の運営だけでなく、LCSで働く社員一人ひとりにも浸透している価値観の一つです。
「明日につながる今を生きる」
この言葉は、創業者竹内力也が大切にしている価値観でもあり、L.C.Sグループの挑戦する姿勢にも込められているものです。
LCSグループでは、社員が成長するための環境に対する投資を惜しみません。
LCSで働く社員は目標を達成するために積極的に課題に挑戦します。
その結果として自己の枠と限界は押し広げることに成功した個々の成長ストーリーと勢いと柔軟さが企業全体の成長や作り出すことのできる新たな感動体験へとつながり、社会に対しても大きな影響を与えることができると信じています。
つまり、LCSが目指すのは全社員が「今」を全力で生きることで、希望に満ちた「明日」を創り出すことです。
このスローガンは、私たち全員が共有している信念であり、日々の活動のエネルギー源となっています。
未来は、待っているだけでは訪れません。LCSグループは、このスローガンを胸に、一歩一歩確実に進みながら、皆で明るい未来を今後も愚直に築いています。
ビジョンとミッションに基づく経営の在り方
ビジョンとミッションがなぜ経営に結びつくのかを説明します。
経営とは、ただ組織を動かすだけではなく、未来を切り開くビジョンを描き、その実現に向けて進む力強いプロセスです。
私たちL.C.Sグループが目指しているのは、すべての人が自分自身の可能性を信じられる社会の実現です。
このビジョンを持つことこそが、私たちの経営の根幹であり、進むべき方向を示してくれる羅針盤です。
しかし、ビジョンがあっても、実現への道筋を描かずに進むことはできません。
私たちは、これからも失敗を恐れず、常に新しいアイデアや方法を模索し、一人でも多くの人が自分の可能性を信じ、希望を持てる社会を創り出すために、全力で取り組んでいくことを誓います。